Werk en privé zijn beter in balans met mijn werk in het flexteam

Tatjana Petreski werkt sinds 2003 bij Proteion. Ze begon als stagiaire bij St. Magdalena, werkte daarna bij RCG in Roermond en bij Sterrebosch in Thorn. Ze heeft veel ervaring opgedaan in de zorg, van dagbehandeling tot PG en maakte zelfs een uitstapje naar de thuiszorg. Na twintig jaar besloot ze in 2023 de overstap naar het flexteam te maken.

Het roer om

De belangrijkste reden voor haar keuze was een betere werk-privé balans. Een paar jaar geleden kreeg Tatjana gezondheidsproblemen: “De arts adviseerde me zelfs om te stoppen met werken in de ouderenzorg. Toen besloot ik het roer om te gooien en andere keuzes te maken. Mijn werkrooster bepaalde mijn leven, dat wilde ik niet meer. Ik moest dingen gaan veranderen om beter in balans te komen en energie te hebben. Ik ging werken in het flexteam en ben gaan mediteren en wandelen, dat brengt me bij mezelf. Ook sporten lukt weer. Boksen geeft me veel energie, kracht en zelfvertrouwen. Nu kan ik mezelf beter opladen. Ik kan leven zonder de medicatie. Ik ben weer terug mezelf.”

Zelf kiezen welke dienst je invult

Het werken in het flexteam heeft Tatjana veel gebracht. “Ik kies zelf mijn diensten en de locaties waar ik werk. We krijgen de open diensten doorgestuurd en kunnen daarop inschrijven. Dat zijn de gaten die vallen door uitval van collega’s, langdurig of kortdurend. Ik kies dus zelf welke openstaande diensten ik wil vullen.”

De ideale oplossing

Hoewel veel zorgprofessionals de stabiliteit van een vast team verkiezen, voelt het werken in het flexteam voor Tatjana als de ideale oplossing. “Ik vind het heerlijk om steeds te wisselen van locatie, team en type cliënt. Je leert meer collega’s kennen, je ziet verschillende werkwijzen, dat verrijkt me. Je bouwt veel levenservaring en professionele ervaring op. En doordat ik kennis of een handigheid meeneem van het ene team, kan ik daar een ander team weer mee inspireren. Elke dag is anders. Je raakt niet in een sleur, er is geen automatisme.

Scholing

Als flexteam-medewerker volg je alle scholingen. “Kwalitatief weet een team daardoor ook wat je in huis haalt en wat iemand kan. Dat geeft vertrouwen. Als flexteam-medewerker moet je flexibel zijn om steeds weer opnieuw aan te sluiten in een team. Mij geeft het voldoening dat ik kan uithelpen waar nodig. Als de mensen zich fijn voelen, dan is mijn dag goed.”

‘Je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je goed voor jezelf zorgt’

Flexteam is een uitkomst

Voor Tatjana is werken in het flexteam echt een uitkomst. “Het zo eenvoudig, maar het is vaak moeilijk voor mensen in de zorg: ‘Je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je goed voor jezelf zorgt.’ Dat ben ik gaan doen. En daar pluk ik iedere dag de vruchten van.”